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2026 校招实习 · 第 5 周
组别:

本周行动队列 · 按优先级排序

AI 已写好诊断与建议动作,你只需审核不需分析。[认可] 零录入即生效并进入自动跟踪(处置已持久化)。

陈嘉豪本周 1on1 必须明确讲清评价权重:跟进质量 60% / 触达量 40%,并一起复盘 2 个"触达了但没深挖需求"的具体案例本周五前
王沐晴下周带她参与一次真实需求评审会,并尝试指派一个「中级」难度的独立小需求下周一前

我带的实习生(5 人)

风险认知落差高潜正常
李哲

研发 · 研发组 · 第5

完成率 70%

风险已缓解
王沐晴

产品 · 产品组 · 第5

完成率 100%

高潜
陈嘉豪

销售 · 销售组 · 第5

完成率 90%

认知落差
张然

研发 · 研发组 · 第5

完成率 91%

正常
韩冰

销售 · 销售组 · 第5

完成率 92%

正常